Nya perspektiv på organisation och ledarskap

I boken Nya perspektiv på organisation och ledarskap anlägger författarna fyra olika perspektiv på organisationer och ledarskap - ett strukturellt perspektiv, ett human-resource perspektiv, ett politiskt perspektiv och ett symboliskt perspektiv. De organisationsteoretiska perspektiven konkretiseras med ett stort antal exempel från verkliga organisationer, verksamma både i privat och offentlig sektor. Författarna visar hur man genom att tillämpa ett perspektivseende (eng. reframing) kan få en fördjupad förståelse av en organisations verklighet. Även olika ledarskapsstilar analyseras och diskuteras utifrån de fyra perspektiven. Boken har inför denna andra upplaga genomgått en genomgripande revidering och två kapitel är helt nyskrivna. Nya perspektiv på organisation och ledarskap är skriven för kurser i organisation och ledarskap vid högskolor och universitet. Den lämpar sig även väl för självstudier genom sin rikedom på praktiska exempel och sin klara pedagogiska uppläggning.