Psykologi i organisation och ledning

Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig intro duktion till organisations- och ledarskapspsykologi. Författarnas utgångspunkt är, som i tidigare upplagor, att redogöra för psyko logiska principer och teorier som har stor betydelse för att vi ska förstå oss själva och andra bättre i arbetslivet. I denna upplaga har författarna byggt vidare på de innehållsmässiga och pedagogiska grepp som har gjort boken till det mest använda introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har vidareutvecklats och uppdaterats så att det ger en representativ bild av dagens kunskap inom fältet. Psykologi i organisation och ledning är gediget forskningsbaserad.De teoretiska kunskaperna illustreras genom praktiska problem ställningar rörande till exempel motivering av medarbetare, team arbete, arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse, stress, konflikter och konflikt hantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap. Psykologi i organisation och ledning riktar sig främst till studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företags ekonomi. Den lämpar sig även för andra intresserade som vill ha en introduktion i ämnet.