Organisationsteori : struktur, kultur, processer
ISBN9789147077755
Upplaga5
FormatHäftad
FörfattareLars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka, Egil Fivelsdal
Publiceringsår2006-08-30
FörlagLiber AB
Antal sidor320
SpråkSvenska

Häftad • 2006-08-30

Organisationsteori : struktur, kultur, processer

av Lars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka och Egil Fivelsdal

  • ISBN: 9789147077755
  • Upplaga: 5
  • Format: Häftad
  • Publiceringsår: 2006-08-30
  • Förlag: Liber AB
  • Antal sidor: 320
  • Språk: Svenska

Köp denna bok ny

Ej tillgänglig

Ej tillgänglig

Ej tillgänglig

Eller begagnad från 7 säljare -84% billigare

Denna bok finns att köpa begagnad av dessa säljare. Välj en eller flera för att skicka ett meddelande till dem om att du vill köpa boken. Priser alltid inkl. frakt.

  • Cecilia J
    139 kr

    Bra skick

  • Jessica K
    159 kr

    Bra skick

  • Ola G
    159 kr

    Bra skick

  • Madeleine B
    159 kr

    Bra skick

  • Michael E
    234 kr

    Bra skick

  • Jonathan Ö
    309 kr

    Bra skick

  • Amanda D
    359 kr

    Bra skick

Om Organisationsteori : struktur, kultur, processer

Boken Organisationsteori : struktur, kultur, processer släpptes år 2006 och är skriven av Lars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka och Egil Fivelsdal.

Den består av 320 sidor och är skriven på svenska. Boken är utgiven av förlaget Liber AB.

Köp Organisationsteori : struktur, kultur, processer begagnad från en av 7 studenter hos oss och spara pengar. Om du köper den begagnad sparar du 418 kr (84%) mot att köpa den ny hos Bokus.

Kurslitteratur som säljs på BegagnadKurslittretur.se är begagnad och därför kan vi inte garantera att eventuella digitala produkter eller inloggningar fortfarande är aktiva. När ni kontaktar en annonsör om att köpa en bok, fråga då om detta.

Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga. Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Läs mer Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området! Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Författarna har lagt stor vikt vid att teorin ska underbyggas med praktikfall och korta exempel hämtade från svensk och övrig skandinavisk forskning. Denna 6:e upplaga är reviderad och uppdaterad på många punkter. Tonvikten ligger som tidigare på klassiska teorier, men nu täcker boken även in några av de nyaste områdena i forskning och praxis. Alla kapitel är omarbetade med nya referenser, några mer omfattande än andra. Bakgrunden till förändringarna i den nya upplagan är att under det senaste decenniet har samhället upplevt stora rörelser i världsekonomin. Konkurrensen har blivit allt hårdare och förändringstempot har ökat både inom privat och offentlig sektor. De nya tendenserna inom ekonomi och teknologi har i hög grad påverkat organisationsforskningen, både vad gäller struktur, kultur och inte minst processer. Nya praktikfall har tillkommit: om livet på Kosta glasbruk för hundra år sedan, strukturförändringar på kommunikationsbyrån Ottoboni, omstrukturering av Helsingborgs Lasarett, teamutveckling på Fresh AB, Hultsfredsfestivalens sociala kapital, hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, beslutet om tandvårdskooperativ i Landstinget Kronoberg, strategiskt förändringsarbete i Vara kommun och systematiska vardagsförbättringar i Landstinget i Kalmar län. Om författarna Lars Lindkvist är professor i Företagsekonomi, Organisation och Ledarskap vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Kalmar/Växjö. Han är adjungerad professor vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Jørgen Frode Bakka var lektor vid Institut for ledelse, politik og filosofi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn. Egil Fivelsdal är professor emeritus i organisationssociologi vid Copenhagen Business School (CBS) i Köpenhamn.

Så här köper du böcker

1) Skicka köpesförslag

Nu när du vet att du vill köpa denna bok begagnad, och den finns tillgänglig så trycker du på den gröna knappen under annonserna för att komma i kontakt med säljarna.

2) Acceptera & betala

Säljaren skickar en köpesförfrågan till dig som du enkelt accepterar. Säljaren får din adress för att skicka boken och du får instruktioner om hur du ska Swisha.

3) Mottag boken & sälj vidare

När du är färdig med din kurs så är nästa rimliga steg att du säljer boken till nästa års kull.

Det är helt gratis att sälja en bok på BegagnadKurslitteratur.se!

Begagnad från 80 kr   Spara 84% mot nypris
Ny 498 kr