| ISBN | 9789147042555 |
| Upplaga | 2 |
| Format | Häftad |
| Publiceringsår | 1998-07-30 |
| Förlag | Liber AB |
| Antal sidor | 300 |
| Språk | Svenska |
Häftad • 1998-07-30
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Denna bok finns att köpa begagnad av dessa säljare. Välj en eller flera för att skicka ett meddelande till dem om att du vill köpa boken. Priser alltid inkl. frakt.
Bra skick
Boken Denna titel har ersatts av 91-47-06103-0 släpptes år 1998.
Den består av 300 sidor och är skriven på svenska. Boken är utgiven av förlaget Liber AB.
Köp Denna titel har ersatts av 91-47-06103-0 begagnad från en av 1 studenter hos oss och spara pengar. Om du köper den begagnad sparar du 171 kr (57%) mot att köpa den ny hos Bokus.
Den här grundläggande boken i organisationsteori bygger på en klar pedagogisk modell och omfattar ledarskap och makt, förhållandet mellan organisation, individ och grupp, kultur, motivation, mål och strategi och organisationens omgivning. Författarna lägger stor vikt vid vad organisationer leder till, dvs. effektivitet och legitimitet. Läs mer Organisationsförändring och -utveckling har också fått ett eget kapitel. Boken innehåller dessutom en omfattande genomgång av organisationsteorins klassiker, samt exempel från både privata företag och offentliga myndigheter.
Nu när du vet att du vill köpa denna bok begagnad, och den finns tillgänglig så trycker du på den gröna knappen under annonserna för att komma i kontakt med säljarna.
Säljaren skickar en köpesförfrågan till dig som du enkelt accepterar. Säljaren får din adress för att skicka boken och du får instruktioner om hur du ska Swisha.
När du är färdig med din kurs så är nästa rimliga steg att du säljer boken till nästa års kull.
Det är helt gratis att sälja en bok på BegagnadKurslitteratur.se!