Changing Organizational Culture
ISBN9780415437622
Upplaga1
FormatHäftad (Paperback / softback)
FörfattareStefan Sveningsson, Mats Alvesson
Publiceringsår2015-09-21
FörlagRoutledge
Antal sidor210
SpråkEngelska

Häftad (Paperback / softback) • 2015-09-21

Changing Organizational Culture

av Stefan Sveningsson och Mats Alvesson

  • ISBN: 9780415437622
  • Upplaga: 1
  • Format: Häftad (Paperback / softback)
  • Publiceringsår: 2015-09-21
  • Förlag: Routledge
  • Antal sidor: 210
  • Språk: Engelska

Köp denna bok ny

Ej tillgänglig

Ej tillgänglig

Ej tillgänglig

Ej tillgänglig

Eller begagnad från 1 säljare

Denna bok finns att köpa begagnad av dessa säljare. Välj en eller flera för att skicka ett meddelande till dem om att du vill köpa boken. Priser alltid inkl. frakt.

  • Hanna N
    309 kr

    Bra skick

Om Changing Organizational Culture

Boken Changing Organizational Culture släpptes år 2015 och är skriven av Stefan Sveningsson och Mats Alvesson.

Den består av 210 sidor och är skriven på engelska. Boken är utgiven av förlaget Routledge.

Köp Changing Organizational Culture begagnad från en av 1 studenter hos oss och spara pengar. Vi kunde inte hitta något pris på vad den kostar ny, men den kostar bara 250 kr begagnad.

Kurslitteratur som säljs på BegagnadKurslittretur.se är begagnad och därför kan vi inte garantera att eventuella digitala produkter eller inloggningar fortfarande är aktiva. När ni kontaktar en annonsör om att köpa en bok, fråga då om detta.

How is practical change work carried out in modern organizations? And what kind of challenges, tasks and other difficulties are normally encountered as a part of it? In a turbulent and changing world, organizational culture is often seen as central for sustained competitiveness. Organizations are faced with increased demands for change but these are often so challenging that they meet heavy resistance and fizzle out. Changing Organizational Culture encourages the development of a reflexive approach to organizational change, providing insights as to why it may be difficult to maintain momentum in change processes. Based around an illuminating case study of a cultural change programme, the book provides 15 lessons on the entire change journey; from analysis and design, to implementation and how organizational members should approach change projects. This enhanced edition considers the most recent studies on organizational change practice, with new examples from businesses and the public sector, and includes one empirical study which uses the authors' own framework, enriching their practical recommendations. It also draws on the latest theoretical developments, including ideas of power and storytelling. Accompanying the text is an online pedagogic and research ideas guide available for course instructors and lecturers at Routledge.com. Changing Organizational Culture will be vital reading for students, researchers and practitioners working in organizational studies, change management and HRM.

Så här köper du böcker

1) Skicka köpesförslag

Nu när du vet att du vill köpa denna bok begagnad, och den finns tillgänglig så trycker du på den gröna knappen under annonserna för att komma i kontakt med säljarna.

2) Acceptera & betala

Säljaren skickar en köpesförfrågan till dig som du enkelt accepterar. Säljaren får din adress för att skicka boken och du får instruktioner om hur du ska Swisha.

3) Mottag boken & sälj vidare

När du är färdig med din kurs så är nästa rimliga steg att du säljer boken till nästa års kull.

Det är helt gratis att sälja en bok på BegagnadKurslitteratur.se!

Begagnad 250 kr
 Letar efter nypriser..